Membangun komunikasi yang baik dengan atasan merupakan keterampilan penting dalam dunia kerja. Tidak hanya membantu kelancaran pekerjaan sehari-hari, komunikasi yang efektif juga bisa membuka peluang lebih besar dalam pengembangan karier. Sayangnya, tidak semua orang merasa percaya diri atau tahu cara…
Fenomena “quiet quitting” sedang menjadi sorotan dalam dunia kerja, terutama sejak tren ini ramai diperbincangkan di media sosial. Banyak karyawan merasa terjebak dalam rutinitas kerja yang monoton, hingga akhirnya memilih untuk bekerja sesuai jobdesk tanpa melakukan lebih. Ini bukan berarti…
Meningkatkan kerja sama tim saat remote working adalah tantangan besar bagi banyak perusahaan di era digital. Meski fleksibilitas kerja jarak jauh menawarkan banyak keuntungan, keterbatasan interaksi langsung, perbedaan zona waktu, hingga distraksi dari lingkungan rumah sering kali membuat kolaborasi tidak…
Membuat kesan pertama atau first impression di tempat kerja yang positif adalah hal yang sangat penting, terutama jika kamu baru memasuki lingkungan kerja untuk kali pertama. Sebab, first impression bisa memengaruhi bagaimana rekan kerja, atasan, atau bahkan klien memandang profesionalisme. …
Penggunaan CV dengan sistem Applicant Tracking System (ATS) kini dilakukan oleh banyak perusahaan. Sistem ini menggunakan keywords pada CV untuk menganalisa serta menilai secara otomatis kandidat sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh perusahaan. Namun, sayangnya, hal ini masih sering diabaikan…
Memasuki dunia kerja tanpa pengalaman bisa menjadi tantangan besar, terutama bagi para fresh graduate. Banyak yang merasa kurang percaya diri saat melamar kerja karena belum memiliki rekam jejak profesional. Namun, tidak memiliki pengalaman bukan berarti kamu tidak layak mendapatkan pekerjaan…
Ketika melamar pekerjaan, dokumen yang paling sering dipersiapkan adalah CV atau daftar riwayat hidup. Namun, masih banyak pencari kerja yang mengabaikan pentingnya cover letter atau surat pengantar. Cover letter bisa menjadi salah satu kunci untuk menarik perhatian perekrut sebelum mereka…
Setiap organisasi atau perusahaan perlu memiliki alat ukur yang jelas seperti Key Performance Indicator (KPI) untuk menilai sejauh mana kinerjanya berjalan sesuai target. KPI tidak hanya menunjukkan hasil, tetapi juga proses yang berlangsung di balik pencapaian tersebut. KPI memberikan gambaran…
Focus Group Discussion atau FGD adalah salah satu tahapan seleksi yang cukup sering muncul dalam proses rekrutmen perusahaan, terutama untuk posisi strategis seperti Management Trainee atau program pengembangan kepemimpinan lainnya. Biasanya, tahapan ini digunakan oleh perusahaan besar atau multinasional. Sayangnya,…
Kamu tentu pernah mendengar tentang personal branding, tapi apakah kamu tahu apa artinya? Jadi, personal branding adalah salah satu strategi untuk membangun citra diri yang kuat serta positif sesuai dengan keahlian serta kepribadian yang kamu punya. Setiap individu bisa membangun…