Setiap organisasi atau perusahaan perlu memiliki alat ukur yang jelas seperti Key Performance Indicator (KPI) untuk menilai sejauh mana kinerjanya berjalan sesuai target. KPI tidak hanya menunjukkan hasil, tetapi juga proses yang berlangsung di balik pencapaian tersebut. KPI memberikan gambaran…
Focus Group Discussion atau FGD adalah salah satu tahapan seleksi yang cukup sering muncul dalam proses rekrutmen perusahaan, terutama untuk posisi strategis seperti Management Trainee atau program pengembangan kepemimpinan lainnya. Biasanya, tahapan ini digunakan oleh perusahaan besar atau multinasional. Sayangnya,…
Kamu tentu pernah mendengar tentang personal branding, tapi apakah kamu tahu apa artinya? Jadi, personal branding adalah salah satu strategi untuk membangun citra diri yang kuat serta positif sesuai dengan keahlian serta kepribadian yang kamu punya. Setiap individu bisa membangun…
Tes Potensi Akademik atau TPA adalah salah satu tes yang umum dalam dunia pendidikan maupun profesional. Dalam pelaksanaannya, peserta harus menghadapi beberapa jenis tes potensi akademik untuk menilai kemampuan berpikir logis, verbal, analitis, dan numerik secara menyeluruh. Tes ini sering…
TPA atau Tes Potensi Akademik adalah salah satu alat ukur yang kerap dipakai di berbagai proses seleksi, baik dunia pendidikan maupun profesional. Tes ini dilakukan untuk menilai kemampuan intelektual seseorang secara menyeluruh, terutama dalam aspek kemampuan verbal, numerik, dan logika. …
Curriculum Vitae (CV) menjadi poin penting saat ingin melamar kerja. Beberapa waktu ini, CV ATS Friendly menjadi metode yang paling banyak dicari oleh perekrut. Sayangnya, tak sedikit pencari kerja yang belum memahami model CV satu ini. Padahal, CV bisa dikatakan…
Dalam mendapatkan kandidat yang sesuai ada beberapa tahapan yang perlu dilalui, dari background check, screening kandidat, hingga wawancara. Terdapat beberapa langkah untuk melakukan proses screening yaitu memperhatikan persyaratan, melakukan screening dengan metode skimming, dan lainnya. Yuk baca lebih lengkapnya di…
Dalam dunia kerja, perusahaan tidak hanya bersaing dalam memberikan gaji, tetapi juga menawarkan berbagai employee benefit seperti tunjangan lain sebagai bentuk penghargaan dan insentif. Employee benefit menjadi salah satu faktor penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Apa itu Employee…
Mengelola talent dalam proses rekrutmen sangat penting untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan. Proses ini tidak hanya melibatkan pencarian dan seleksi, tetapi juga mencakup komunikasi yang baik, pencatatan yang rapi, serta pengalaman kandidat yang positif. Tanpa…
Dalam dunia rekrutmen, istilah ghosting kandidat semakin sering terdengar. Ghosting kandidat terjadi ketika seseorang yang sedang dalam proses seleksi kerja tiba – tiba menghilang tanpa kabar, tidak lagi merespon komunikasi, bahkan setelah menunjukkan ketertarikan awal pada posisi yang ditawarkan. Mengutip…